¿Sabías que tienes la capacidad de conseguir todo lo que te propongas a través del desarrollo de tus habilidades y dejar huella en el mundo?

Simplemente debes poseer las ganas suficientes para lograr las acciones que te llevarán al lugar en donde quieres estar.

Aprender y desarrollar las habilidades que debe tener un Coach te permitirá conseguir cambios positivos y transformaciones en ti y en las personas a las cuales vas a Coachear. Lograrás que observen el mundo desde un punto de vista en donde las harás:

Ver formas para ser mejores	Hacer cosas diferentes	Tener una vida más plena

 

Conseguir este tipo de recompensas, y saberte satisfecho por haber acompañado a las personas que se acerquen a ti en dicha transformación de manera profesional, te hará pasar de solamente poseer un don natural para escuchar a las personas a convertirte en un verdadero Coach.

Al trabajar en ti mismo…

TU VERDADERO POTENCIAL

• RECONOCES
• CULTIVAS
• EXPLOTAS

 

Esta estructura es la misma con la que se trabajan las habilidades de un Coach Co-Activo, ya que combinan los principios del SER y el HACER para suscitar la transformación.

Cuando incluyes los principios del SER y del HACER dentro de las habilidades de un Coach Co-Activo, estás ayudando a que cuando las personas estén buscando un resultado, tengan en mente cómo quieren SER para lograr HACER realidad dicho resultado.

Al implementar las habilidades de un Coach Co-Activo dentro de un proceso de Coaching, notarás que las personas empiezan a ampliar su consciencia, y a través de ello, estarán tomando nuevas decisiones y eligiendo conscientemente cuál es la que más se alinea a:

Sus valores
Su propósito
Tener una vida más plena

 

Entremos en materia y veamos ¿Cuáles son algunas de las habilidades de un Coach Co-Activo?

Con las habilidades y herramientas que te ofrecerá el programa de Coaching Co-Activo de CTI México aprenderás a relacionarte con las personas en un nivel más consciente.

Lo que te ayudará a identificar con mayor facilidad cuáles son sus necesidades y las podrás ayudar a encontrar nuevas perspectivas más útiles desde una forma más profesional, enfocada y, por lo mismo, también más efectiva.

El modelo de Coaching Co-Activo te ayuda a desarrollar varias habilidades, en este artículo veremos 3 de ellas que te permitirán lograr que las personas cambien y se transformen para que sean mejores y consigan una mejor calidad de vida.

Esta triada es útil tanto para el desarrollo profesional, como para el crecimiento personal.

1. SABER ESCUCHAR ACTIVAMENTE
2. SABER HACER PREGUNTAS PODEROSAS
3. SABER HACER ALIANZAS

Las mejores habilidades de saber Escuchar Activamente 

El nivel de escucha de un Coach debe ser muy consciente y muy presente, y sobre todo sin juicios.

El Coach debe tener la sensibilidad suficiente para estar muy presente ante las emociones de las personas, mismas que necesitarán procesar para moverse hacia adelante y tener más recursos.

Un verdadero Coach a través de sus habilidades ayuda a las personas a que ellos mismos encuentren sus soluciones.

Esto hace que las personas vayan generando un alto nivel de confianza en su Coach, a diferencia de lo que podría pasar si el Coach constantemente está pensando en buscar las posibles soluciones de lo que a ellos les preocupa.

 

 

Saber Hacer Preguntas Poderosas es una de las mejores habilidades.

Dentro de las habilidades de un Coach, saber hacer preguntas poderosas es muy importante, ya que le permitirá hacerles ver perspectivas diferentes de eso que les aqueja y de sus posibles soluciones.

Utilizando esta herramienta, los harás reflexionar y, las personas por sí mismas tomarán sus propias decisiones y se moverán a la acción.

 

 

Saber Hacer Alianzas encaminadas a la acción.

El resultado más visible de las habilidades de un Coach Co-Activo es hacer que la gente tome acción. Los clientes quieren cambiar; ver resultados, avanzar.

Para algunos de ellos, significará alcanzar objetivos específicos o un mayor nivel de desempeño. Para otros, tendrá que ver con integrar nuevas prácticas o hábitos a su estilo de vida.

El proceso para diseñar alianzas encaminadas a la acción es una herramienta que conlleva una responsabilidad mutua entre el cliente y del Coach.

En el programa de Coaching Co-Activo, el cliente aprende que tiene el control de la relación y, en último término, de los cambios que haga en su vida.

En realidad, es importante que ambos diseñen consciente y deliberadamente su relación de trabajo y que sigan rediseñándola a medida que ésta se desarrolla, previendo igualmente cómo la cerrarán.

Con el paso del tiempo, descubrirás que las herramientas y las habilidades que obtendrás como Coach Co-Activo te ayudarán a hacer que las personas amplíen su conciencia y tomen nuevas decisiones alineadas a sus valores, a sus propósitos y a que su vida sea más plena y, sentirás que estás contribuyendo a tener un mundo mejor.

A nivel personal, notarás que las cosas tanto en tu profesión como en tu vida personal comenzarán a cambiar.

¿Cómo empezarás a darte cuenta de esos cambios y beneficios?

Lo primero que notarás es una mejoría en…

1.     Tu nivel y tu calidad de escucha.

2.     Tu forma de hacer preguntas generará reflexión en la gente.

3.     La capacidad de ayudar a las personas a encontrar nuevas perspectivas ante lo que les aqueja, será más que evidente.

4.     Y, sobre todo, tu sensibilidad se incrementará y estarás muy presente ante las emociones de quienes se acerquen a ti en busca de ayuda.

 

Para finalizar

Si ya estás considerando estudiar Coaching entenderás que las habilidades de un Coach Co-Activo te permitirán dejar huella en el mundo.

En CTI México creemos firmemente en que el mundo se cambia persona por persona, organización por organización, familia por familia.

Cuando te des cuenta que tus clientes empiezan a encontrar nuevas formas de interactuar y de relacionarse también estarás contribuyendo a que haya organizaciones más humanas y por lo mismo un mundo en el que las personas sean lo que más importa.

Por eso en el Coaching Coactivo combinamos siempre el SER y el HACER, porque ayudamos a que las personas no olviden que, aunque estén buscando un resultado, deben tener también en mente cómo deben SER para lograrlo.

No nada más se trata de lograr el resultado y que en el proceso le pasas por encima a todo el mundo. Hay una forma de conseguirlo con la cual honras tus valores y los de las otras personas.

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