Coaching de Vida: Ventajas de implementar el modelo Co-Activo.

El coaching de vida es para ti que has buscado diferentes caminos para impactar positivamente en los demás y trascender generando su transformación.

A lo largo de los años, la humanidad ha buscado la forma de mejorar su vida y para ello se han creado diversos modelos y disciplinas.

Por ello, seguramente has leído diferentes tipos de libros, artículos o escuchado podcast buscando adoptar herramientas para crecer personalmente y con ello ayudar a otros a alcanzar su plenitud.

La realidad es que, en la actualidad, el coaching es la disciplina que se ha reconocido mundialmente como una metodología para generar resultados en el rubro del crecimiento personal, y el mejor modelo para realizarlo de manera profesional, es el Coaching Co-Activo.

Es por eso que si quieres dar un salto en tu carrera e integrar nuevas habilidades y herramientas personales, comenzar tu carrera como coach Co-Activo es la solución.

En este artículo revisaremos las ventajas de implementar el coaching Co-Activo en la carrera particular que le llamaremos Coaching de vida, es decir, coaching uno a uno.

El modelo Co-Activo para el coaching de vida

En otros artículos hemos hablado a profundidad sobre este modelo, ahora daremos un repaso especial a la forma en cómo lo puedes aplicar de manera específica.

Antes de revisarlo, es relevante aclarar que en general todo el coaching es coaching de vida, debido a que se aplica a las personas y a lo que ocurre en sus vidas.

Para fines de segmentación y crear nichos de mercado, el coaching como otras profesiones ha dado nombres a las diversas aplicaciones que se le dan.

Hablando del Coaching uno a uno es aquel que se aplica de manera individual y para personas que buscan un proceso de transformación y de logro de objetivos particulares.

Otros tipos de coaching que existen son:

ejecutivo: diseñado para entornos empresariales

deportivo: con fines de desarrollo físico o algún deporte en particular

familiar: para sistemas parentales

pareja: para relaciones de dos personas

Así que el coach que sirve a una persona deseosa de lograr un proceso de transformación personal, es sin duda un Coach de vida.

Además, existen muchas razones por las cuales hacer coaching es gratificante, ya que también se convierte en una experiencia de redescubrimiento personal.

La mayor ventaja del modelo Co-Activo es que todas las áreas de la vida del cliente se verán impactadas positivamente, debido a que uno de sus pilares es, centrarse en la totalidad de la persona, este aspecto lo hace altamente transformador.

Arriba tenemos la imagen del modelo Co-Activo, veamos precisamente como sus pilares son totalmente aplicables para el coaching uno a uno.

Los cuatro pilares, los encuentras en los extremos del rectángulo que está alrededor del círculo central.

Se les llaman pilares dado que fundamentan al modelo, metafóricamente es como si fueran las cuatro patas de una mesa, por lo tanto, los cuatro son igual de importantes.

1.   Las personas son naturalmente creativas, completas y están llenas de recursos.

Hacer coaching desde este pilar permite que el coach Co-Activo acompañe a su cliente en la inspección de consciencia y toma de decisiones, sin tener que aconsejar dado que el cliente cuenta con toda la creatividad y recursos para generar sus mejores respuestas y/o soluciones.

A diferencia de otros modelos de ayuda personal, el coaching Co-Activo ve a las personas completas, es decir, no hace falta sanar, reparar o subsanar nada.

Bajo este pilar la trascendencia en la vida de tus clientes se da desde un lugar mucho más libre y auténtico, en donde generas que el que el cliente por sí mismo tome consciencia y se haga cargo de sus decisiones.

2.   Evocar/suscitar la transformación.

En este caso, el pilar de suscitar la transformación es un gran diferencial del modelo Co-Activo contra otros que se basan en cambios pequeños, incrementales.

Aquí, sabemos que hay ocasiones en las que para lograr lo que queremos tenemos que hacer transformaciones sustanciales en nuestra persona y vida en general.

No siempre se trata de ir poco a poco, la perspectiva del coach es generar espacios en donde el cliente se dé cuenta de lo que realmente necesita para logar la vida que quiere.

Al mismo tiempo el modelo Co-Activo es siempre un proceso de acompañamiento hasta donde el cliente define qué quiere llegar y hacer.

Esto hace que el coaching uno a uno, sea transformador y lleno de aprendizajes.

3.   Danzar en el momento.

Este pilar tiene que ver con estar en el momento presente con el cliente, el coach Co-Activo es un experto en hacer coaching desde lo que está pasando con el cliente.

Esto convierte al coaching en un proceso auténtico, orgánico y natural.

Un proceso en donde el coach no tiene agenda, es decir, no trata de llevar al cliente a ningún lado, sino que está presente haciendo preguntas, profundizando y danzando con lo que el cliente le dice.

No obstante, siempre cumpliendo con el objetivo establecido para la sesión y para el proceso.

Este pilar permite lograr que se dé la transformación, ya que está basada en lo que el cliente experimenta y lo que en cada momento le sucede.

De esta manera, el cliente puede atestiguar la importancia que tiene, hacerse más consciente, aprendiendo de sí mismo y tomar las decisiones que construye conforme a su crecimiento.

4.   Centrarse en la totalidad de la persona.

Finalmente, este pilar como lo mencionamos antes, hace que el coaching sea un proceso altamente transformador.

Ya que está enfocado en la persona y no en el tema, por ejemplo; qué valores está cuidando y cuáles no, cómo es que su propósito de existencia se relaciona con lo que le sucede, etc.

Es decir, hay una perspectiva integral hacia todo lo que conforma al cliente, sus creencias, emociones, perspectivas, visión y además cómo se impactan las diferentes áreas de su vida.

El coach Co-Activo en todo momento ve en su cliente a la persona en su totalidad, no solo el rol que tiene que ver con el tema o el que tiene mayor relevancia para esa etapa o momento de su vida.

Sino que lo ayuda a verse también en su totalidad para que experimente con mayor conciencia y pueda elegir lo que desee sopesando las múltiples áreas que hay en su vida.

Cabe señalar que los pilares no están en ningún orden en especial y que en todo proceso y sesión de coaching Co-Activo se sostienen y se viven.

Es por eso que la formación profesional hace la diferencia para que el coach sea realmente un experto y pueda ayudar a sus clientes.

Y en este caso, The Co-Active Training Institute – Co-Active es la escuela de mayor prestigio en el mundo para la formación de Coaches.

Es precisamente el modelo Co-Activo el que se aprende desde el primer módulo de la formación y se profundiza a través de prácticas constantes en día 1.

Esto hace que el Coach Co-Activo se vuelva en un profesional y que, si su elección es el coaching, lo haga con mucha naturalidad dado que está experimentando constantemente en las diferentes actividades y prácticas que constituyen la formación.

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